Блог компании Лидер·Айти

Практика разработки, автоматизации и продаж: статьи и заметки команды Лидер·Айти.

← Все статьи
Сергей Каторгин
11.03.2022 17:06:30 UTC+07:00
Управление и процессы

Пообщались с Александром Полюбовым (

Пообщались с Александром Полюбовым (metasharks.ru, около 50 человек, React, PHP, Python).
⁃ В последние дни закономерно возникли сложности в реализации проектов, т.к. были украинские разработчики, они в данный момент отключились. Теперь оперативно ищутся в штат новые сотрудники.
⁃ Есть опыт в обучении разработчиков, есть кому это делать, рост происходил в частности из за этого направления. Встречались даже примеры роста за 2-3 месяца до мидла.
⁃ Главное организовать наставничество. Ментор в частности должен показывать своим примером, что можно реализовать определенные задачи в короткий срок.
⁃ Релокация пока не планируется, но рассматриваются различные негативные сценарии. В случае плана Б - ШриЛанка, Тайланд, Индия, Грузия, Армения. Но в целом сотрудники и так работают уже достаточно распределенно, не только в РФ.
⁃ Стоит ли сейчас поднимать цены - это вопрос, т.к. они и так постоянно росли. Возможно сейчас наоборот, просядет рынок зарплат, в виду санкций против ряда компаний и освободившихся разработчиков.
⁃ За 2 последних года рейты выросли на 30%.
⁃ По поводу удалённой работы - это скилл, который можно и необходимо развивать.
Похожие статьи
Поговорили с Вадимом Тамочкиным, руководителем направления аутстаффинг в Декарт ИТ
Кратко о компании - начали в 2015 - локация в Воронеже - более 50 человек участвующих в разработке. - стек Vue.js, React…
Руководитель отдела процессинга банка:
Продолжаем публиковать мнения, собранные в общении с коллегами на конференциях. Руководитель отдела процессинга банка: “…
– А какие там задачи?
– Примером задачи может быть система неразрушающего контроля качества сварки на трубопроводе. Мы проектируем систему, ко…
Готовы обсудить ваш проект
Свяжитесь с нами, чтобы получить консультацию и коммерческое предложение

Контакты

Работаем по всей РФ, офис в Томске. Официальное ООО, договоры, ЭДО, NDA.

Этапы работы:

  • ✅ Анализ требований, фиксированная оценка
  • ✅ Поэтапная сдача с демонстрацией результатов
  • ✅ Техническая поддержка и документация