18.04.2022 19:36:42 UTC+07:00
- Есть такое мнение, что разработчики не очень хотят идти в банковские проекты. Есть ли там развитие?
- Есть такое мнение, что разработчики не очень хотят идти в банковские проекты. Есть ли там развитие?
- По поводу банков - там однозначно есть рост, т.к. нет прямо супер сжатых сроков, как в стартапах. Иногда конечно рутинная работа присутствует, но есть поток разноплановых задач в разных микросервисах, которых очень много. В финтехе ребята растут, хотя почему-то туда не многие хотят. Возможно сениоры не хотят работать со старыми кусками легаси кода. Не знаю точно с чем это связано. В любой банк собеседование пройти очень сложно, один разработчик даже отзывался, что профессионально он выигрывает.
- Упаковываете ли вы как-то опыт партнерских разработчиков? Помогаете ли подготовиться к собеседованиям?
- Процесс как работает - запрос от нас идет в телеграм, несколько компаний скидывают резюме. Наши компании-партнеры привычны к модели аутстаф, ребята там хорошо понимают алгоритм прохождения собеседований.
Мы не валидируем разработчика внутри компании, стараемся пообщаться с менеджером партнера, чтобы он убедился, что разработчик, подойдет по стеку и по софт-скиллам. В аутстафе много чего идет на скорость, поэтому дополнительно валидировать разработчиков у себя вызывает некоторые трудности, а так же не каждый специалист захочет проходить много собеседований, у интегратора, а потом у клиента. Мы минимизируем эти процессы.
Кроме того, если валидировать самостоятельно, то невозможно будет достичь тех масштабов, которых мы хотим. Конечно, на будущее мы работаем над ИИ которое будет валидировать код на нашей платформе.
- Как вы разделяете риски с подрядчиками?
- С партнерами обычно зеркалятся отношения - с подрядчиком подписывается договор тогда, когда с клиентом все согласовано. В аутстафе всегда зеркалятся условия с погрешностью в оплате в пару дней.
- Почему решили сфокусироваться именно на партнерах, а не на фрилансерах?
- Если мы говорим о фрилансерах - то это определенная психология, отличающаяся от ребят из офисов. Мы планируем в будущем добавить такое направление, но там конечно нужно будет и валидировать и дополнительно обеспечивать финансово сотрудничество.
- Бывает ли, что сделка с партнером срывается, т.к. переговоры с их стороны ведутся с несколькими заказчиками одновременно?
- Обычно с разработчиком оговариваем, чтобы до момента оглашения результатов собеседования человека никуда не показывать, просим придержать, если есть такая возможность.
- По поводу банков - там однозначно есть рост, т.к. нет прямо супер сжатых сроков, как в стартапах. Иногда конечно рутинная работа присутствует, но есть поток разноплановых задач в разных микросервисах, которых очень много. В финтехе ребята растут, хотя почему-то туда не многие хотят. Возможно сениоры не хотят работать со старыми кусками легаси кода. Не знаю точно с чем это связано. В любой банк собеседование пройти очень сложно, один разработчик даже отзывался, что профессионально он выигрывает.
- Упаковываете ли вы как-то опыт партнерских разработчиков? Помогаете ли подготовиться к собеседованиям?
- Процесс как работает - запрос от нас идет в телеграм, несколько компаний скидывают резюме. Наши компании-партнеры привычны к модели аутстаф, ребята там хорошо понимают алгоритм прохождения собеседований.
Мы не валидируем разработчика внутри компании, стараемся пообщаться с менеджером партнера, чтобы он убедился, что разработчик, подойдет по стеку и по софт-скиллам. В аутстафе много чего идет на скорость, поэтому дополнительно валидировать разработчиков у себя вызывает некоторые трудности, а так же не каждый специалист захочет проходить много собеседований, у интегратора, а потом у клиента. Мы минимизируем эти процессы.
Кроме того, если валидировать самостоятельно, то невозможно будет достичь тех масштабов, которых мы хотим. Конечно, на будущее мы работаем над ИИ которое будет валидировать код на нашей платформе.
- Как вы разделяете риски с подрядчиками?
- С партнерами обычно зеркалятся отношения - с подрядчиком подписывается договор тогда, когда с клиентом все согласовано. В аутстафе всегда зеркалятся условия с погрешностью в оплате в пару дней.
- Почему решили сфокусироваться именно на партнерах, а не на фрилансерах?
- Если мы говорим о фрилансерах - то это определенная психология, отличающаяся от ребят из офисов. Мы планируем в будущем добавить такое направление, но там конечно нужно будет и валидировать и дополнительно обеспечивать финансово сотрудничество.
- Бывает ли, что сделка с партнером срывается, т.к. переговоры с их стороны ведутся с несколькими заказчиками одновременно?
- Обычно с разработчиком оговариваем, чтобы до момента оглашения результатов собеседования человека никуда не показывать, просим придержать, если есть такая возможность.