29.11.2022 16:18:14 UTC+07:00
#Хантинг Пообщались с коллегами из одной IT-компании.
#Хантинг
Пообщались с коллегами из одной IT-компании. Рассказали нам историю о том, как подключили к проекту заказчика пару сениоров.
1. Разработчики пошли от субподрядчиков на парт тайм.
2. Клиент через некоторое время предложил этим сениорам перейти к нему напрямую.
3. Сотрудники субподрядчика согласились и он перечислил им по двойному окладу на карту.
4. Субподрядная организация была не большой и в ней все держалось на этих сениорах.
5. Изначально предполагалось что на парт-тайме они продолжат помогать джунам в уже имеющемся у субподрядной компании проекте.
6. В результате этой компании пришлось закрыться, так как ушли компетентные кадры. Имевшийся проект джуны не вытянули.
В описанном выше кейсе компания была не из банковской сферы. Но и в этой индустрии такие истории в этом году не редки. Причем даже штрафы не помогают. Иногда их выплачивают и все равно уводят сотрудников.
Пообщались с коллегами из одной IT-компании. Рассказали нам историю о том, как подключили к проекту заказчика пару сениоров.
1. Разработчики пошли от субподрядчиков на парт тайм.
2. Клиент через некоторое время предложил этим сениорам перейти к нему напрямую.
3. Сотрудники субподрядчика согласились и он перечислил им по двойному окладу на карту.
4. Субподрядная организация была не большой и в ней все держалось на этих сениорах.
5. Изначально предполагалось что на парт-тайме они продолжат помогать джунам в уже имеющемся у субподрядной компании проекте.
6. В результате этой компании пришлось закрыться, так как ушли компетентные кадры. Имевшийся проект джуны не вытянули.
В описанном выше кейсе компания была не из банковской сферы. Но и в этой индустрии такие истории в этом году не редки. Причем даже штрафы не помогают. Иногда их выплачивают и все равно уводят сотрудников.