28.02.2023 21:32:28 UTC+07:00
Рынок заказной разработки в России: дефицит кадров, уменьшение числа запросов и изменение требований
Рынок заказной разработки в России: дефицит кадров, уменьшение числа запросов и изменение требований
#РазработкаВРоссии #ITИндустрия #ДефицитКадров #УменьшениеЗапросов #ЗаказнаяРазработка
Пообщались с коллегами из двух крупных IT-аутсорс компаний о рынке заказной разработки. Приводим основные моменты ниже.
Дефицит кадров и скидки на рынке
IT-индустрия стремительно развивалась в последние годы и постоянно находилась в поисках квалифицированных специалистов. В данный момент на рынке ощущается дефицит кадров, в частности сениоров и мидлов+.
💬 «В основном клиенты, заинтересованные в аутстаффинге, являются крупными компаниями. Они ищут специалистов с опытом в данной области, которые могут помочь "сгладить неровности разработки". В этой связи, большинство клиентов в настоящий момент обращаются к аутстафферам за сотрудником с опытом 2-3 года минимум.
Однако, сейчас есть проблема в том, что клиенты ищут сеньоров, почти по ценам джунов. Иногда, чтобы взять клиента, компания делает внутреннюю скидку по маржинальности. Иногда исполнители следят за рейтами, а иногда готовы сдавать программиста даже в минус.»
💬 «Иногда релоцированные специалисты из-за границы могут быть дешевле, чем внутри России. Но берут их не на все проекты, особенно финтех.»
Уменьшение числа запросов и изменение требований
💬 «С сентября мы заметили уменьшение количества запросов, которое продолжилось и в январе\феврале. Все только утверждают сметы. К тому же, у нас есть некоторые партнеры, с которыми мы давно не общались. Сейчас они говорят, что больше не работают по аутстафу.
При этом число доступных сениоров среди IT-компаний осталось прежним, но взгляды на их опыт сильно различаются. Например, у банков требования неопределенные и масштабные, так что сениор иногда может проходить только на должность джуна.»
💬 «В текущее время наша партнерская программы растет и продолжает развиваться. Хотя многие мелкие компании покидают рынок, в то же самое время крупные игроки активно набирают обороты. Многие небольшие компании были зависимы от иностранных заказчиков и крупных партнеров, которые приостановили сотрудничество.
На протяжении последнего времени иностранные проекты и представительства в других странах являются для нас одним из основных приоритетов.»
#РазработкаВРоссии #ITИндустрия #ДефицитКадров #УменьшениеЗапросов #ЗаказнаяРазработка
Пообщались с коллегами из двух крупных IT-аутсорс компаний о рынке заказной разработки. Приводим основные моменты ниже.
Дефицит кадров и скидки на рынке
IT-индустрия стремительно развивалась в последние годы и постоянно находилась в поисках квалифицированных специалистов. В данный момент на рынке ощущается дефицит кадров, в частности сениоров и мидлов+.
💬 «В основном клиенты, заинтересованные в аутстаффинге, являются крупными компаниями. Они ищут специалистов с опытом в данной области, которые могут помочь "сгладить неровности разработки". В этой связи, большинство клиентов в настоящий момент обращаются к аутстафферам за сотрудником с опытом 2-3 года минимум.
Однако, сейчас есть проблема в том, что клиенты ищут сеньоров, почти по ценам джунов. Иногда, чтобы взять клиента, компания делает внутреннюю скидку по маржинальности. Иногда исполнители следят за рейтами, а иногда готовы сдавать программиста даже в минус.»
💬 «Иногда релоцированные специалисты из-за границы могут быть дешевле, чем внутри России. Но берут их не на все проекты, особенно финтех.»
Уменьшение числа запросов и изменение требований
💬 «С сентября мы заметили уменьшение количества запросов, которое продолжилось и в январе\феврале. Все только утверждают сметы. К тому же, у нас есть некоторые партнеры, с которыми мы давно не общались. Сейчас они говорят, что больше не работают по аутстафу.
При этом число доступных сениоров среди IT-компаний осталось прежним, но взгляды на их опыт сильно различаются. Например, у банков требования неопределенные и масштабные, так что сениор иногда может проходить только на должность джуна.»
💬 «В текущее время наша партнерская программы растет и продолжает развиваться. Хотя многие мелкие компании покидают рынок, в то же самое время крупные игроки активно набирают обороты. Многие небольшие компании были зависимы от иностранных заказчиков и крупных партнеров, которые приостановили сотрудничество.
На протяжении последнего времени иностранные проекты и представительства в других странах являются для нас одним из основных приоритетов.»